witajcie :-)

swiadectwo pracy zawsze musza dac gdy pracowales a juz nie pracujesz

natomiast co do sadow - zanim sprawa wyjdzie :-D poza tym oplaca sie to
tylko bardzo duzym firmom, ktore maja na etacie radce prawnego, a ten nie ma
zbyt duzo roboty i moze sie po sadach wloczyc

poza tym mozna stosowac manewry w stylu - nie przychodze kilka dni do pracy
a potem sie tlumacze, ze zapilem, wyjechalem nagle itd...

dla ciekawosci opisze krotko inny przypadek z drugiej strony lady:
przepracowalem troche czasu w jednej firmie, a zaplaty nie widac, pytam
prezesa co jest grane, a on: no jak to ? nie dotrzymalem warunkow umowy wiec
uwazamy ja za rozwiazana :-D jakos w koncu kase odzyskalem ale nauka byla

pozdrawiam