3 Jan 2005 09:51:17 +0100, na pl.praca.dyskusje, Kania napisał(a):

> Kilka dni temu firma, w ktorej pracuje opublikowala w sieci ogloszenia o
> wolnych stanowiskach wraz z wymaganiami i opisem dokumentow, jakie trzeba
> zlozyc.
> Do tej pory splynela chyba setka aplikacji i zadna nie spelniala wymogow
> opisanych w ogloszeniu...
> Zastanawiam sie, czy to tak trudno przeczytac do konca ogloszenie?

Mysle, ze po czesci spowodowane jest to faktem, ze pracodawcy ogromnie
zawyazaja swoje oczekiwania. Wymagania sa niejednokrotnie nie do
osiagniecia, wiec ludzie z gory zakladaja ze pracodawca nie wie do konca
kogo szuka i byc moze im sie uda jakims cudem dostac.

Nie twierdze bynajmniej ze Twoje ogloszenie zawieralo takie wlasnie
przerosniete wymagania, ale pracodawcy nauczyli juz poszukujacych pracy ze
nie zawsze wiedza kogo potrzebuja. Niekiedy jasno widac praktyke kopiowania
wymagan z podobnego ogloszenia, bo samemu nie ma sie wiedzy czego
oczekiwac, a potem na rozmowie dopiero okazuje sie jaki jest zakres wymagan
rzeczywistych.

Uwazam, ze gdyby pracodawcy dokladnie okreslali wymagania, bez
przerosnietych oczekiwan, to ilosc tych nietrafionych aplikacji bylaby
wyraznie mniejsza. Ale faktem jest tez to, co kolega wyzej BbT napisal.
Istnieje pewna grupa poszukujacych pracy, ktorzy wysylaja swoje aplikacje
jak tylko widza ze to ich branza bez wzgledu na wymagania, istnieja tez
tacy ktorzy wysylaja papiery w ogole gdzie popadnie. Wyglada to troche jak
spamerstwo, ale niestety mamy zepsuty rynek i szalejace bezrobocie i jak
widac odbija sie to nie tylko na pracownikach.


--
Kapsel
kapsulski(malpka)poczta.onet.pl