>> To nie ma sensu z punktu widzenia pracodawcy. Jesli pracownik faktycznie
>nie
>> choruje - to podanie szczepionki moze sprawic, ze wlasnie zacznie
>chorowac.
>> Pracodawca traci wtedy dwa razy - placi za szczepionke, a potem nie ma
>> pracownika (dobrze, jesli tylko na kilka dni). Znam taki przypadek z
>wlasnej
>> obserwacji (na szczescie - nie wlasnego doswiadczenia :-)).
>>
>> Pozdrawiam!
>> Piotr
>>
>No i na tym właśnie polega cały problem, że ten pracownik chodzi potem
>"podziębiony" do pracy, zaraża innych, koniec końców "ileś-tam" osób idzie
>na chorobowe, bo "akurat panuje epidemia grypy".

Moze jeszcze przymusowe podwiązywanie jajników dla sekretarek ?