> krótko mówiąc - pracodawca pracodawca zmienia sposób zatrudnienia.
normalne,
> bo np. potrzebuje pracownika na mniejsza ilość godzin.

nie, bo ktos chce pokazac ze mozna ciac koszty zatrudnienia

> Zgodnie z prawem zmienia warunki zatrudnieniam a pracownik moze się z tym
> zgodzić (przyjąć nowe warunki, warto przy tym zwrócić uwagę żeby była
> ciągłość zatrudnienia -- np. w sprawach wypowiedzenia) albo też nie i tym
> samym dostać od pracodawcy wypowiedzenie (zgodne z KP - dwa tygodnie,
> miesiąc, trzy miesiące w zalezności od stażu).
>
> zobacz to z innej strony - mniej czasu będzie ci zajmowac praca (np. 4
> godziny dziennie) a resztę będziesz mógł/mogła przeznaczyć na dowolną inną
> czynność, np szukanie pracy.

ale ta sama prace musze zrobic teraz w krotszym czasie...obowiazkow wcale
nie bede miec mniej!