Witam,
stażystka w czasie stażu ma się uczyć i zdobywać doświadczenie pod
kierunkiem wyznaczonego pracownika na określonym stanowisku, a nie
zastępować sekretarkę podczas jej nieobecności.
Właściel firmy nie jest dla stażystki pracodawcą, powinna to sobie
uświadomić. Stażystka nie musi o nic prosić właściciela firmy, np. aby
skorzystać z przysługujących jej 2 dni wolnych za każdy miesiąc stażu,
nie musi uzgadniać terminu z właścicielem, wystarczy, że go
poinformuje, że jutro i pojutrze wykorzysta wolne dni i z tego powodu
nie będzie obecna w firmie.
O opisanej sytuacji w firmie stażystka powinna poinformować PUP, przez
który została skierowana. To PUP jest dla niej zwierzchnikiem i po
wszelkie informacje tam powinna się udać. Praca w godzinach
nadliczbowych na stażu jest niedopuszczalna.
Na zatrudnienie po zakończeniu stażu w takiej firmie nie ma co liczyć,
skoro już w czasie stażu ten "pracodawca" spowodował, że stażystka
"wyleciała".

Pozdrawiam

--
wa