> >> § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za
jednakową pracę
> >> lub za pracę o jednakowej wartości.
> >
> > A jak się ma do tego fakt, że większość pracodawców robi z
wynagrodzeń
> > tajemnicę służbową i zakazuje o tym rozmawiać?
>
> A jak to "zakazuje"? W formie pisemnej? Zakaz ten jest częścią Umowy
o
> Pracę?

Tak z wlasnego doswiadczenia - zawsze wsrod papierkow jakie dostawalem
do wypelnienia w nowej pracy bylo (zazwyczaj oddzielnie) oswiadczenie
o
zachowaniu w tajemnicy wysokosci moich zarobkow.



Piotr