Palik pisze:
> Użytkownik "BQB" <a...@a...spamowy.com.invalid> napisał w wiadomości
> news:4b830451$1@news.home.net.pl...
>> Pracuję na produkcji, ostatnio weszło nowe zarządzenie dyrekcji, gdzie
>> kazano nam sprzątać stanowisko po godzinach pracy. Znaczy pracujemy od
>> 7-15 i dopiero punkt 15 możemy rozpocząć sprzątanie. Czy takie zarządzenie
>> jest całkowicie zgodne z prawem, aby wykonywać dodatkową pracę za darmo po
>> godzinach? W sumie samo sprzątanie nie trwa długo, ale chodzi o sam fakt.
>
> Zawsze spotykałem się z opiniami,że pracodawca może wymusić [ale nie musi] 8
> godzin pracy na stanowisku z włączeniem obowiązku stawienia się na
> stanowisku w ubraniu roboczym [i zejściu w ubraniu roboczym po 8
> godzinach]...Sprzątanie uważam za czyność związaną z pracą i powinna się
> zakończyć do 8 godzin pracy [moim zdaniem]...
>
> Bo wyobraż sobie jakieś teoretyczne stanowisko gdzie po kilku godzinach
> pracy należałoby kilka godzin sprzątać... To wtedy pracownik pracowałby
> kilkanaście godzin...A żartując/; Gdyby po jakieś czynności należałoby
> przywrócić porządek przez przez 16 godzin to pracownik byłby zobowiązany
> przebywać w pracy non stop...8 godz produkcji i 16 godzin sprzatania

No właśnie, tylko potrzebna mi podstawa prawna, aby położyć przypadkiem
pracodawcy na biurku. Albo chociaż informacja, gdzie można znaleźć taki
przepis.