> Jak mozna rozwiazac taka umowe "kulturalnie" - kiedy
> pracodawca np. nie zgodzi sie na natychmiastowe rozwiazanie
> umowy - ewentualnie na rozwiazanie umowy z kilkudniowym
> okresem (dla przekazania obowiazkow, etc)?
> Chodzi o czas - bo atmosfera jest nie do zniesienia.

oczywiscie to jest bardzo zle i sie tak nie robi, ale zla atmosfera powoduje
stres, stres pogarsza zdrowie, lekarz wystawia zwolnienie...