E.S.; <4...@n...onet.pl> :

> Jak to jest? Firmy zamieszczają ogłoszenia o poszukiwaniu pracownika na takie
> czy inne stanowsko po czym w wymaganaich wymieniją "silna motywacja do
> intensywnej pracy" Co to do cholery ma znaczyć?

Informacja o firmie i jej pracownikach?

a. najbardziej neutralne wytłumaczenie - ogłoszeniodawca skopiował treść
z podręcznika lub innego ogłoszenia - czyli dokładnie nic nie znaczy
b. warunki pracy są fatalne i po pewnym okresie pracodawca znalazł
odpowiednie określenie wyłączające jego winę, a przenoszące całą winę na
cechy pracowników;
c. pracownicy są do d... - czasami muszę przyznać, że to prawda, ale
jest to raczej prawidłowość dla całej populacji, a nie tylko dla osób z
wykształceniem zawodowym/podstawowym - fakt, że profesor wyraża się
kwieciście nie umniejsza znaczenia tego, że opierdala się w pracy,
kradnie [no, skoro profesor, to wynosi np. zeszyty i długopisy] i pije.

W praktyce punkty b i c są ze sobą zazębione - np. w znanym mi zakładzie
pracy część pracowników ["fizoli"] wykazuje cechy
psychotyczne/neurotyczne wynikające z warunków pracy, a część po pracy
zaczyna pić ["zaraz za bramą"], co raczej nie jest efektem alkoholizmu,
ale metodą na odreagowanie stresów.

> Ps. "Odporność na stres" też jest żenująca.

Dlaczego? - co prawda jest dowodem na wiarę pracodawcy w abstrakcję
[pomijam to, że "odporność na stres" jest cechą chorobową - ale sama w
sobie UNIEMOŻLIWIA wpływanie na pracownika ;)] - ale świadczy o
priorytetach, którymi kieruje się pracodawca - sam unika stresu [albo
jest pod jego ciągłym działaniem] lub zmian organizacyjnych/inwestycji i
przerzuca wynik tego stanu na pracowników. ;) Poprawnie powinno być -
odpornośc na stres wynikający z burdelu, czy stresu pracodawcy. :)

Flyer