> To juz zalezy od ciebie i wagi problemu, oraz od uzgodnien jakie
poczynilas
> z przelozonymi idac na urlop.
Uzgodnien zadnych nie bylo, jestem szarym pracownikiem, ktory nawet nie
posiada sluzbowej komorki ;)) Kazda osoba jest w stanie mnie zastapic

> Jesli faktycznie firma ma klopoty i jestes nieodzowna, to ratujac sytuacje
w
> firmie ratujesz posrednio swoje i wspolpracownikow posady. Musisz sama to
> ocenic.

Firma nie ma wielkich klopotow, po prostu jest sezon urlopowy czyli
jednoczesnie mniej personelu. Zawsze mozna w przypadku brakow sciagnac
pracownika z innego miasta. A jakby nie bylo... art 162 KP urlop musi trwac
14 kolejnych dni kalendarzowych, co w razie sciagniecia mnie z urlopu w tym
roku nie bedzie mialo miejsca :( A jezeli nie ma 14 dni kalendarzowych to
wtedy nie ma wyplaconych wczasow pod grusza ;)))

pozdr. aga