Dnia Thu, 08 Feb 2007 22:55:06 +0100, karolina <d...@v...pl>
w <eqg67n$6s1$1@news.onet.pl> napisał:

> przypuszczam , ze Twój poziom jest o wiele niższy, skoro nie potrafisz
> udzielić konkretnej odpowiedzi...tylko pisac zbędne , i nikogo
> nieinteresujące odpowiedzi...
> nie kazdy musi byc orłem w dziedzinie prawa pracy..
> no ale cóz, dobrze że Ty jesteś tym specem...

Żenujące jest:
1. brak umiejętności czytania ze zrozumieniem: termin 'za porozumieniem
stron' jest terminem samotłumaczącym się, czyli takim, który się sam
tłumaczy.
Dokłądne wytłumaczenie terminu 'za porozumieniem stron' jest takie, ze
strony się porozumiewają, że rozwiązują umowę. Jezeli jedna strona nie
wykasuje chęci porozumienia w tej sprawie, oznacza to, że owego
porozumienia nie ma. Takie to trudne?
2. W momencie stwierdzenia faktu nieumiejętności rozumienia czytanego
tekstu zaperzanie się, olewanie netykiety (topposting), olewanie zasad
pisowni, czyli znane z dostępnych dzieciom neostrady kanałów komunikacji
pisemnej nadużywanie kropek, spacje przed przecinkami (to mnie
szczególnie rozwala) i brak wielkich liter. Pliterki czasem tak, czasem nie.
A, sorry, jedna wielka litera jest, ale ona ma być obraźliwa.

> Użytkownik Jotte napisał:
>
>> W wiadomości news:eqg53e$353$1@news.onet.pl karolina <d...@v...pl> pisze:
>>
>>> z tego co sie orientuje, to mozna wypowiedzieć za porozumieniem
>>> stron, ale czy pracodawca moze nie wyrazic na to zgody?
>>
>>
>> No nieee...
>> Ten poziom głupoty, to już jednak przegięcie.

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.