> Pracodawca przyjal to do wiadomosci i zakomunikowal(ustnie)
> ze mam nie przychodzic do pracy przez te 2 tygodnie oraz
napisz sobie papier i daj do podpisu "w związku z rozwiazaniem umowy
nr/nr/nr z dn. pomiedzy firma XXX zwalnia p. YYY z obowiązku świadczenia
pracy

> poinformowal ze bede musial przed odejsciem podpisal
> tzw. lojalke.
jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem, to przez
okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25% wynagrodzenia. a
pewnie tego nie będzie chciał zrobić, więc...

> Czy takie postepowanie pracodawcy jest zgodne
> z kodeksem pracy.
a czemu miało by nie być?

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_