> mam podpisaną umowę na czas określony na 5 m-cy. Minęły 2 m-ce pracy i
chcę
> ją zerwać bo nie odpowiada mi zbyt wiele rzeczy. Podobno nie mogę jej
> wypowiedzieć mojemu pracodawcy, mogę tylko ją rozwiązać za porozumieniem
> stron. Mam ochotę po prostu przyjśc do pracy i przedstawić oświadczenie
> gdzie stałoby ze za porozumieniem stron rozwiązuje umowę z dniem takim a
> takim.

Chyba nie rozumiesz słowa porozumienie.
Możesz przedstawić prośbę o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.

> Czy pracodawca moze się nie zgodzić żebym rozwiązał umowę za
> porozumieniem stron?

Oczywiście, że może. Do porozumienia potrzeba dobrej woli obu stron.

> Co pracodawca może zrobić jeśli zostawię mu takie
> oświadczenie, on powie że się nie zgadza a ja następnego dnia po prostu
nie
> przyjde do pracy?

Może Cię zwolnić dyscyplinarnie.

> Czy wtedy może mnie pociągnąć do jakiejś
> odpowiedzialności? Czy może to uznać za porzucenie pracy i wystawić mi w
> związku z tym świadectwo pracy z ustaniem umowy przez porzucenie pracy
przez
> pracownika? Podobno każdy jest wolnym człowiekim i istnieje coś takiego
jak
> wolność pracy w Polsce, ale w przypadku umowy na czas określony jakoś tak
> nie za bardzo...

Trzeba było o to zadbać w momencie jej podpisywania.

> Co sądzicie, poradzcie mi jak zrobić żeby było dobrze i żebym sobie nie
> nabrechtał w życiorysie.

Dogadaj się z pracodawcą.


--
Paweł Jóźwicki
p...@h...pl
www.kolejarz.prv.pl