Art. 55 paragraf 1 prim k.p.
Pisze tam ze pracownik moze rozwiazac umowe jednostronnie bez zachowania
okresu wypowiedzenia, jesli nastapilo naruszenie oowiazkow pracodawcy w
stosunku do pracownika, z zaleganie z pensja sie kwalifikuje.

Pozdrawiam
Mariusz

Uzytkownik "pablito" <p...@o...pl> napisal w wiadomosci
news:c6aubc$708$1@news.onet.pl...
> Witam,
> Mam wazna umowe o prace na czas okreslony (do konca 2004 roku). W umowie
> nie ma nic na temat mozliwosci jej wczesniejeszego rozwiazania. Mam
> pytanie, czy to ze pracodawca zalega z wyplatami moze byc podstawa dla
> mnie do zerwania tej umowy bez zadnych ujemnych konsekwencji dla mnie ?
>
> Pozdrawiam,
> Pablito