eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjerozwiazanie umowy na czas okreslonyRe: rozwiazanie umowy na czas okreslony
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tpinternet.pl!newsfeed01.sul.
    t-online.de!t-online.de!newsfeed01.chello.at!news.chello.at.POSTED!53ab2750!not
    -for-mail
    Reply-To: "Krzysztof 'kw1618\" z Warszawy" <kw1618@[ANTYSPAM.WSTAWKA].interia.pl>
    From: "Krzysztof 'kw1618\" z Warszawy" <kw1618@[SPAMWSTAWKA].interia.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <c6aubc$708$1@news.onet.pl> <c6c46u$l7d$1@atlantis.news.tpi.pl>
    Subject: Re: rozwiazanie umowy na czas okreslony
    Lines: 18
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Message-ID: <t5Aic.15818$N9.3011@news.chello.at>
    Date: Sat, 24 Apr 2004 20:28:09 GMT
    NNTP-Posting-Host: 212.186.133.201
    X-Complaints-To: a...@c...pl
    X-Trace: news.chello.at 1082838489 212.186.133.201 (Sat, 24 Apr 2004 22:28:09 MEST)
    NNTP-Posting-Date: Sat, 24 Apr 2004 22:28:09 MEST
    Organization: Customers chello Poland
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:113275
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Anna Strojna" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:c6c46u$l7d$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Art. 55 paragraf 1 prim k.p.
    > Pisze tam ze pracownik moze rozwiazac umowe jednostronnie bez zachowania
    > okresu wypowiedzenia, jesli nastapilo naruszenie oowiazkow pracodawcy w
    > stosunku do pracownika, z zaleganie z pensja sie kwalifikuje.
    >

    Tak !
    Wezwać pracodawcę do zapłacenia w ciągu 5 dni przykładowo.
    Jeśli nie zapłaci... po prostu nie przyjść do pracy i przysłać mu
    rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.

    Pozdrawiam
    Krzysztof


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1