krzysztofsf wrote:
> Dnia Sun, 24 Oct 2004 22:20:35 +0200, karol <d...@s...com> napisał:
>
>> A jakis inny powod? Zeby go chociaz postraszyc, ze w przypadku braku
>> porozumienia odejde bez okresu wypowiedzenia, moze mobbing czy cos?
>
> Musisz konkretne fakty przytoczyc w PIP, ale jesli placa ci w
> terminie i oddaja wolne za ndgodziny to watpie, czy cos wskórasz.
> Zwlaszcza, ze w pracy informatyka czesto jest takie nierowne
> obciazenie czasu. Gdyby bylo kilku pracownikow na podobnych etatach,
> a tylko ciebie by tak traktowano - to moglbyc podac, ze to mobbing.

Ale w praktycznie kazdym przypadku gdy kazano mi pracowac poza godzinami
pracy wykonywalem obowiazki ktore do mnie nie naleza, czy to cos zmienia?

> Wydaje mi sie, ze (ale mozesz miec do czynienia z przypadkiem
> nieuleczalnym), wiekszy efekt moze dac spokojna rozmowa w odpowiednim
> momencie, w ktorej sprobujesz mu wyjasnic, ze ty wlasciwie jestes z
> "innej bajki". I dobrze by bylo miec w rezerwie chetna osobe, ktora
> jest gotowa z marszu przejsc na twoje stanowisko i przejac obowiazki.

Z ta rezerwa to nie przejdzie bo to korpus sluzby cywilnej, musi byc
postepowanie kwalifikacyjne, ktore u nich trwa okolo miesiaca.
A ze jestem z innej bajki to on sie zdarzyl nie raz przekonac.

Karol