"Baba Jagaa" <j...@w...pl> napisał(a) tak:
> Witajcie, mam taki maly problem.
> W czwartek mam rozprawe w sadzie pracy (pozwalam poprzedniego pracodawce
o
> wyplate odszkodowania).
> Obecnie pracuje w innej firmie i moze ktos wie, czy przysluguje mi dzien
> wolny w zwiazku z wezwaniem do sadu ? czy po prostu musze wziac urlop ?
> a jesli pracodawca nie da mi urlopu to co moge zrobic ? stawienie sie w
> sadzie jest dla mnie jako powoda obowiazkowe ... czy wtedy moge
zadzwonic o
> 7 rano w dzien rozprawy do pracodawcy i powiedziec ze chce dzisiaj dzien
> wolny zgodnie z tymi nowymi przepisami, ktore mowia o tym, ze
przysluguja
> pracownikowi 4 (chyba) takie dni w ciagu roku ?
>
> Bardzo prosze o pomoc, Jagaa
>
>
Jak miałem wezwanie do sądu to dostałem dzień wolny. Ale nie pamiętam już
czy dodatkowy czy z puli urlopu. W każdym razie, pracodawca musi Ci
umożliwić stawienie się. Najlepiej jak go uprzedzisz o tym conajmniej
dzień wcześniej, nie musisz od razu wyłuszczać powodu.


Jerzy