*Wwa* w te oto słowa się odzywa:

> uważam częste wymiany pracowników za błedną, szkodliwą strategię.
> Wwa
Zgadzam się i zastanawiam dlaczego w niektórych firmach wymieniają
pracowników regularnie. Przecież takiego pracownika trzeba nauczyć,
wdrożyć, poświęcić mu czas innych pracowników. Potem ciach-zmiana,
przychodzi nowy, którego trzeba wyszkolić. O co w tym może chodzić?
Szefostwo się boi, że pracownik bardziej doświadczony będzie chciał
podwyżek? A może ma to działać motywująco na innych pracowników:
patrzcie, was też może to spotkać jak nie będziecie wydajni. Tylko może
to też działać w drugą stronę.
Możecie mnie oświecić czemu taka polityka ma służyć?
Dzięki i pozdrowienia

--
-Ja przecież tę korektę robię dla wydawnictwa przecież.
-Ale czy to warto? Pan się namęczy, a oni i tak z błędami wydrukują.
-No, ale już z innymi.
-Taki czy inny błąd jest zawsze błąd. ("Brunet wieczorową porą")