Grzegorz napisał(a):
> Może ktoś z szanownych "grupowiczów" mógłby coś doradzić w takiej kwestii. Firma
która ma dwóch właścicieli jest w trakcie rozłamu. Jako pracownik, dostałem od
właściciela A wykonania zadania X. Właściciel B wydał rozporządzenie, że zadań X
robić nie wolno bo to naruszenie regulaminu, za co jest odpowiednia kara. Właściciel
A stwierdził, że rozporządzenie wydane przez B jest nieważne nakazując wykonanie
zadania. Poprosiłem o przedstawienie prośby wykonania zadania na piśmie jednak A nie
chce tego zrobić. Podejrzewam, że mogę stać się ofiarą jakiś przepychanek
właścicieli. Co można zrobić? Jak się zabezpieczyć aby w razie czego móc się bronić
np. w sądzie (magnetofon cyfrowy w kieszeni?;) ).
>
> Grzegorz

Zobacz jak masz możliwość do umowy spółki ( cywilna, z o.o. itp.)
lub w KRSie kto spółkę reprezentuje na zewnątrz i wobec osób trzecich.
Może w firmie jest regulamin pracy?

Pozdrawiam
Michał
.