ADi pisze:
> Witam wszytkich,
>
> Jestem w trakcie rekrutacji do Google (sami sie do mnie odezwali, nie
> zebym sie tam pchal.. ;P). Odbylem juz dluga i bardzo wyczerpujaca
> rozmowe telefoniczna z mila Pania - rekruterem (jest takie slowo w
> jezyku polskim?), ktora zadzwonila do mnie wczoraj w nocy ze
> slonecznej Kalifornii. Mam w zwiazku z tym pytanie do osob bedacych w
> "branzy", czyli w jakis sposob zwiazanych z HR: Jaki jest sens
> zadawania kandydatowi pytan na wstepnej rozmowie z serii "podstawowych
> pytan technicznych" o np. "wzor na zlozonosc obliczeniowa algorytmu x
> przy warunku y i z"? Czy rzeczywiscie jest tak, ze Google szuka po
> prostu jajoglowych omnibusow majacych stac sie bezmyslnymi trybikami
> pracujacymi bez oddechu na chwale Wielkiej Corpo, czy to moze jakis
> chwyt badajacy zupelnie inne cechy kandydata? (cos w stylu: Nie rzucil
> sluchawka, zdal. ;) )
>
> Osobiscie mam dosyc mieszane uczucia i prawde mowiac, jezeli blizszy
> prawdy jest przypadek pierwszy, to kariera w corpo chyba nie dla
> mnie :/
>
> ps. oczywiscie chodzi o stanowiska typowo techniczne - "software
> engineer" i pokrewne.
>
>
> Pozdrawiam,
>
> --
> ADi
>
a mozesz uchylic troche wiecej rabka tajemnicy i napisac jakie pytania
techniczne miales ?