-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: lukasz sczygiel <g...@n...tw>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rekrutacja "na niby" - ciut długawe
Date: Tue, 17 May 2005 19:58:59 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 30
Sender: p...@p...onet.pl@83.70.211.92
Message-ID: <d6detj$hss$1@news.onet.pl>
References: <d5ndjv$eca$1@nemesis.news.tpi.pl> <427f3dd7$1@news.home.net.pl>
<d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl> <d5ubu3$cln$1@node2.news.atman.pl>
<d60dq0$mqh$1@news.onet.pl> <d62mut$96u$1@node2.news.atman.pl>
<d6323k$3h4$1@news.onet.pl> <d632te$jss$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d637pq$h9o$1@news.onet.pl> <d64opc$pga$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d65mba$cl6$1@news.onet.pl> <d67e99$e5h$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d68khn$s6r$1@news.onet.pl> <d69u73$qum$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d6b44k$n3l$1@news.onet.pl> <d6ch2d$p62$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d6cp7g$spu$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 83.70.211.92
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1116356339 18332 83.70.211.92 (17 May 2005 18:58:59 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 17 May 2005 18:58:59 GMT
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <d6cp7g$spu$1@inews.gazeta.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149967
[ ukryj nagłówki ]Mo napisał(a):
> Ktoś (Immona, a któżby! ;-) ) wyklepał:
>
>> DESKA. DESKA jest jednym z elementow RZECZYWISTOSCI." Moze on sie za
>> bardzo
>> zdenerwowal, ale ja momentami przy Twoich wywodach o szkoleniach w
>> sytuacji,
>> gdy zarabiajacy 4-5k wlasciciel firmy bedacy jedyna osoba w tej firmie
>> pracujaca i majacym zatrudnic pierwszego w zyciu pracownika zaczynam
>> rozumiec jego emocje w tamtej sytuacji.
>
>
> :> Taka niszowa działalność na pewno przynosi więcej zysków miesięcznie
> niż 4-5k i parę dni na trening można poświęcić. To samo w tym drugim
> przypadku, szkolenie przecie nie musi trwać miesiąc, wystarczy pobyć na
> miejscu przynajmniej przez jakiś tydzień, żeby się pracownik oswoił z
> robotą, dokumentacją, 2 dni żeby mu pokazać jak sie pracuje, ze 3 żeby
> poobserwować jak sobie radzi i można go puścić na głęboką wodę.
>
A ja dodam ze takze inne dzialalnosci, nawet te ktore nie daja duzych
zyskow, stac jest na odpowiedni trening. Oczywiscie nawet idealny
trening nie zrobi z olewusa dobrego pracownika.
> Może i niektórzy bezrobotni wolą się nie wychylać, jak już coś znajdą,
> ale pracodawcom to się chyba wydaje, że jak jest takie bezrobocie, to
> ludzie powinni sobie żyły wypruwać i stawać na rzęsach, a przynajmniej
> umieć wszystko sami z siebie; taki przyjdzie i od razu 120% normy
> wyrobi... ;)
>
I tu sie tez zgodze.
Następne wpisy z tego wątku
- 17.05.05 19:39 lukasz sczygiel
- 18.05.05 07:07 Immona
- 18.05.05 20:59 lukasz sczygiel
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-03-22 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-03-21 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-21 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-03-21 Wrocław => SOC Tech Leader <=
- 2025-03-21 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-21 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi