> 1. o wypłacie premii jeśli z pracownika rezygnuje pracodawca, a umowa
jest
> na czas określony
> 2. informacja, że pracownikowi przysługuje samochód służbowy do dyspozji
> własne.
>
umowa jest układem hadlowym i może zawierać wszystko co nie jest zabrobnione
przez prawo, zwłaszcza umowa o prace- prwo stanowione przez KP.

Co do pkt 2 nie sadze aby to bylo mozliwe w tak jawny sposob bo jest to
koszt pracodawcy a twoj potencjalny przychod- pracodawca funduje Tobie m.in
paliwo co mogloby wymagac opodatkowania Ciebie i mogloby byc punktem
zaczepienia dla kontroli US. byc moze reguluja to jakies inne przepisy - mie
wiem. to takie moje autorskie przemyslenia