> bo referencje sobie wypisz sam, a jemu podsuń pod nos żeby podpisał.
> poza tym wydaje mi się, że jeżeli twój (były?) pracodawca stwierdził, że
> potrafisz wykonywać swoje obowiązki, jak piszesz, sumiennie i fachowo
tylko
> nie potrafiliście się "dogadać" to nie widzę przeszkód, żeby mógł cię
> zaeklamować. W końcu to też dobrze świadczy o stosunkach między wami :)
>

Srutututu :))
Pracodawca ma napisac, ze pracownik byl good itp a wywalil go dlatego ze byl
za dobry ? Rownie dobrze moglby ten pracodawca napisac ze jest debilem i mu
bardzo przykro z tego powodu. Nie robcie jaj. Jak juz wczesniej napisano
referencje to dobrowolna sprawa i pisze sie je tylko wtedy jak pracownik byl
ok i z jakis niezaleznych powodow rozwiazano umowe o prace. Przeciez zawsze
nowy pracodawca zapyta sie, dlaczego pracownik zwolnil sie (lub zwolniono
go) z poprzedniej firmy.

Tomek