> Moja żona pracowała w służbie zdrowia przez 19 lat na pełny etat. Po
> przemianach pracowała w Niepublicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej przez 4
> lata na pełny etat na czas określony przedłużny co roku, następnie przez rok
> na pół etatu oraz przez rok na 3/4 etatu. Teraz szef nie przedłużył jej
> umowy, w związku z czym została zwolniona. Informację o tym fakcie otrzymała
> drogą telefoniczną. czy to jest zgodne z prawem i co jej przysługuje. O Co
> może się upominać?
> Dziękuję - Piotr
>
>Witam
Z tego co piszesz żona pracowała na czas określony i nie zawarto z nią ponownej
umowy.Pracodawca miał prawo tak postąpić to jest zgodne z kp. Natomiast sposób
w jaki to zrobił jest naganny ale tylko naganny.
Żonie nprzysługuje :
- jeżeli nie wykorzystała urlopu (ów) ekwiwalent pieniężny
- świadectwo pracy
- PIT - 11 za pracę w roku 2004. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl