> jesli zaszla taka sytuacja jak opisujesz, to ktos inny zawalil,
> a nie on.
To jest chyba jasne i oczywiste.
Czestym bledem popelniamym w firmach jest brak jasnych procedur postepowania
i brak wdrazania pracownikow w metodyke pracy w firmie. Pracownik czesto
dostaje temat z ktorego ma sie "wykazac", a to ze po drodze popelnia bledy
nikogo nie interesuje.

> nie ma ludzi niezastapionych.
mam na mysli ludzi ktorzy zastapia obecnego pracownika i nie przyniosa
mniejszego zysku czy strat firmie - tacy niestety sie zdarzaja. istnieja
fachowcy-artysci i takich trudno trzymac w ryzach czy zastapic bez zadnych
perturbacji. trzeba tez pamietac, ze trudno zastapic kogos kiedy projekt
jest rozgrzebany a terminy gonia. zwolnienie fachowca w takiej sytuacji
grozi niedotrzymaniem warunkow kontraktu a to zawsze odbija sie na finansach
firmy. reasumujac: trudno zwolnic dobrego fachowca z dnia na dzien, ale
jesli zwolnienie jest zaplanowane to kazdego mozna zastapic. eot.

-----------
pozdrawiam...
Andrzej Wąsik