eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeproblem z pracodawca - delegacja a nie delegacjaRe: problem z pracodawca - delegacja a nie delegacja
  • Data: 2007-03-02 11:57:40
    Temat: Re: problem z pracodawca - delegacja a nie delegacja
    Od: "Jackare" <j...@i...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Ogólnie
    Zgodnie z KP pracodawca ma prawo oddelegować czasowo pracownika na okres do
    3 miesięcy do _wykonywania_innych_zadań bez konieczności zmiany warunków
    umowy.
    To jeden fakt.
    Drugi jest taki, że przy istotnych zmianach warunków umowy powinieneś:
    a) otrzymać aneks do umowy jeżeli warunki zmieniają sie dla Ciebie na lepsze
    b) otrzymać wypowiedzenie zmieniające - jeżeli na gorsze.
    Z tego co piszesz:
    - zwiększenie zakresu (awans na stanowisko kierownicze) odpowiedzialności
    bez zmiany wynagrodzenia jest zmianą warunków na gorsze i każdy prawnik od
    prawa pracy bez problemu Ci to wyłoży
    - istotna zmiana miejsca wykonywania pracy jest zmianą warunków na gorsze

    Pozostaje ustalić czy i która z możliwości opisanych w KP ma pierwszeństwo i
    znaczenie nadrzędne. Na chwilę obecną tego nie wiem bo to co napisałem,
    napisałem z głowy - z pamięci.

    Jeżeli nie ma jakiejś nadrzędności w obydwu zapisach - pracodawca jeżeli zna
    te możliwości, wybierzez i zastosuje wariant korzystniejszy dla niego.
    Jeżeli macie odmienne zdanie pozostaje sąd pracy ale proponowałebym poszukać
    czegoś w orzeczwnictwie na ten temat bo to najlepsze materiały
    interpretacyjne.
    --
    Jackare

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1