W wiadomości news:fiuekm$5hc$1@nemesis.news.tpi.pl ondrosz <o...@...net>
pisze:

> http://www.msp.money.pl/zakladam_firme/zatrudniamy_p
racownika/1
> "Nie wolno pytać kandydata m.in. o jego sytuację rodzinną, pochodzenie,
> przekonania religijne i polityczne, a nawet o miejsce zameldowania i numer
> telefonu.:> Czy wolno pytać o preferencje seksualne, np w przypadku
> otwierania lokalu dla osób homoseksualnych?
Przytoczony w linku art. 22^1 KP określa, jakich danych pracodawca może
_żądać_ od ubiegającego się o zatrudnienie.
Ale o inne może _poprosić_ - czyli zapytać może, tylko nie może żądać
odpowiedzi.

--
Jotte