W wiadomości news:f33j8b$oce$1@inews.gazeta.pl malalai <m...@g...pl>
pisze:

> pierwsza czesc jesli dobrze pamietam jest zgodna z kodeksem pracy.
> chodzi mi glownie o czesc ostatnia, o winie umyslnej. czy mi sie wydaje,
> czy pod to mozna podpiac wszystko, przykladowo sytuacje gdy szkode
> wyrzadzi ktos inny, moge byc za nia obciazona ja, bo zaniechalam
> kontroli nad inna osoba? zaznaczam, ze nie jestem kierownikiem i
> praktycznie nie mam zadnych osob ktorymi zarzadzam czy ktore mialabym
> kontrolowac. czy musze ten cyrograf podpisywac??
Nie. Nie ma w Polsce obowiązku podpisywania czegokolwiek.

> czy jesli odmowie to
> moga mnie na tej podstawie zwolnic??
Na tej - nie.

> i czy podanie do podpisania takiego
> czegos pracownikom zarabiajacym 2000 netto jest zgodne z prawem?? czy w
> ogole jest to zgodne z prawem??
Powiedzmy inaczej - nie jest sprzeczne. Chcesz - podpiszesz, nie chcesz -
nie podpiszesz.
Całość treści tego "zobowiązania" jest pozbawiona istotnego znaczenia, gdyż
dokładnie takie same konsekwencje przewiduje dla pracownika KP, więc
dodatkowe oświadczenia w tej materii są zbędne (choć ich "oferowanie" nie
jest niezgodne z prawem").
Myślę, że podsunięcie takiego papierka to raczej prymitywny (by nie rzec -
prostacki) zabieg socjotechniczny.
Ja bym nie tylko nie podpisał, ale wręcz wyśmiał.
Moja rada: cokolwiek ci podsuną, powiedzą, zasugerują - zawsze żądaj
podstawy prawnej.

--
Jotte