Fri, 7 Apr 2006 23:06:36 +0200, użyszkodnik "Brodek"
<B...@R...pl> napisał:

> Bez pudła może podziałać.. Pewnie mozna nawet takie działanie poprzeć.
> Jednak z punktu widzenia pracownika zastanowiłbym się i nad dalszymi
> konsekwencjami.
> Jeśli tylko firma nie ma bardzo dobrych zasobów to pełna przegrana niemal na
> pewno ją położy. Albo własciciel, jeśli tylko ma odrobinę oleju w głowie,
> sam ją utopi wynoszą wcześniej, co cenniejsze aktywa.
> Efekt będzie taki, że cała załoga lub przynajmniej duża jej część straci
> robotę..

no niestety, niektorzy zapominaja ze inne podmioty tez maja mozliwosc
wykonywania okreslonych ruchow i chroniac swoja "d..e" to robia:

I tak:

Jesli pracodawca zatrudnia na umowe o dzielo za 1200zl to proba
zmuszenia go do przejscia na umowe o prace spowoduje albo pozegnanie
pracownika albo obnizenie wyplaty do napewno ponizej 1000zl
Jesli nasze madre umysly przedluza okres ochronny dla kobiet w
ciazy, to pracodawcy przestana w ogole zatrudniac kobiety przed
skonczeniem 60 roku zycia
Jesli na sztywno zostana podwyzszone podatki to zmniejszy sie liczba
placacych a nie zwieksza sie wplywy.
Jesli mundre panstwo podwyzszy place minimalna to nie zwieksza sie
place tylko czesc ludzi straci mozliwosc legalnej pracy
Jesli rzadzacy dodadza praw pracowniczych to nie poprawi to sytuacji
pracujacych, ale pogorszy tych co szukaja pracy.

I wreszcie jesli zostanie stworzona (teoretyzuje) 100% wykrywalnosc
wszelkiego rodzaju naduzyc na rynku pracy to firmy nie zaczna nagle
przestrzegac prawa tylko znaczna czesc firm zwyczajnie upadnie a
wlasciciele ustawia sie w kolejce po kuroniowke.




-----BEGIN GEEK CODE BLOCK-----
GCC d- s+:+ a-- C++ UB++ P+> L+ E? W N+++ o? K? w O?
M? V? PS+ PE++ Y+ PGP t 5? X++ R tv b- DI? D+ G e h+ r z++
------END GEEK CODE BLOCK------