> czy sprawa jest warta swieczki? mozna z tym isc do sadu pracy, nawet, gdy
> sie z firmy zwolnie, bo juz mam tego dosyc? wszystkie umowy mam, sa
> wydruki przelewow z konta, sa swiadkowie i inne osoby ktore np. przez 8
> miesiecy sa zmuszane do siedzenia w biurze 8 godzin, podpisywania list, a
> sa "zatrudnieni" tylko na umowe o dzielo, bez odprowadzania skladek
> emerytalnych oraz ubezpieczenia zdrowotnego...
>
Wg mnie można iść. Podpisywanie list [obecności] przy "zatrudnieniu" na
umowę o dzieło jest sprzeczne.
Widzę, że rozumiesz istotę umowy o dzieło bo zatrudnienie wziąłeś w
cudzysłów.
To o czym piszesz ma EWIDENTNY charakter umowy o pracę.
A tak z czystej ciekawości to jaki utwór (w szerokim znaczeniu tego słowa)
jest przedmiotem tej umowy o dzieło?

Pozdrawiam