eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepraca zdalna w Polsce: mit, czy rzeczywistośćRe: praca zdalna w Polsce: mit, czy rzeczywisto?ć
  • Data: 2005-11-08 19:19:46
    Temat: Re: praca zdalna w Polsce: mit, czy rzeczywisto?ć
    Od: "Tytus" <m...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    > >Wszyscy zdalni programiści musieli prowadzić DG ale mieli płatne
    > >urlopy, dostawali prezenty od firmy itp (aby zachować pozory normalnego
    > >etatu).
    >
    > A po co (dla kogo?) zachowanie tych pozorow? Nie rozumiem.

    Jesli jesteś zatrudniony na zasadzie kontraktu, to (zazwyczaj) dostajesz
    kasę tylko za przepracowany okres czyli nie masz płatnych urlopów. Jesteś
    zewnętrzną firmą więc nie dotyczą Cię wszelkie "bonusy", które otrzymuja
    pracownicy. A tutaj było tak, że pomimo takiego kontraktu, te wszystkie
    bonusy pracownik otrzymywał. Zachowanie tych pozorów było więc dla
    pracownika. Pytanie dlaczego więc firma nie zatrudniała na etat jeśli mimo
    wszytko starała się zachować takie pozory...no cóż...oficjalna wersja głosi,
    że otrzymywała pozwolenie z centrali na określoną ilość nowych etatów, a do
    IT trafiał najwyżej jeden...(bo przecież to najmniej ważny dział w firmie
    :-))))))))))

    --
    Pozdrawiam
    Tytus


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1