Liwiusz pisze:
> grom@x pisze:
>> firma ustaliła potencjalnego zastępcę.
>> ten potencjalny zastępca nie koniecznie sie zgodził z dyspozycją firmy.
>>
>> Pytanie - pracownik B dostal propozycję dodatkowej pracy i odmówił czy
>> tez może propozycję przyjął i olał sprawę?
>> To jest praca na pełen etat? bo cos mi tu pachnie wykonywaniem zleceń
>> dla np. infolinii.
>>
>> a generalnie odpowiedź jest taka, że oczywiscie mógł odmówić. Nikt nie
>> może nakazać czegoś, czego nie ma w umowie.
>
>
> Ale jest w kp. Zastępstwo chorego pracownika jest szczególną potrzebą
> pracodawcy, która jest jednym z warunków dopuszczenia do pracy w
> godzinach nadliczbowych.
>

Za mało danych - kwestia - jakie stanowisko, oraz czy przekraczało to
normy w stosunku do nadgodzin, oraz sposób powiadomienia.

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia