Dnia Sat, 16 Jul 2005 23:15:55 +0200, gromax <gromax@NOSPA_M.interia.pl>
napisał:

> odpowiedzialność duża, nie da się ukryć.
> przypadki z fałszywkami masz opisane powyżej. to jest argument na twoją
> korzyść
> wykorzystaj go podczas rozmowy z szefem.
> nie stawiaj sprawy na ostrzu noża - to się może (prawie na pewno) obrócić
> przeciwko tobie.

Chyba postawie na ostrzu. Nie mam zamiaru chodzic BEZ WYPLATY przez to ze
ktos mnie posadzil na nie moim stanowisku...

> szef chce oszczędności. pokaż mu, że nie koniecznie musi mu się to
> opłacać.

Szefowi NA PEWNO sie oplaci. Ale mnie to sie raczej nie oplaci!.

> pokaż mu bilans swojej pracy, w tym wykorzystanie czasu na swoje
> obowiązki informatyka. pokaż mukonsekwencje odejścia od swoich
> obowiązków i zajecie
> się inymi tematami (jak słusznie zauważyłeś - skrajnie innymi).

To dla niego nie problem...

> uzgodnienia z przełożonymi warto popierać argumentami z płaszczyzny ich
> bezpośrednio dotyczących. argument pieniedzy, ktore może stracić na danym
> posunięciu jest zwykle mocnym argumentem(*). i nie warto isc na wojnę.
> warto
> negocjowac
> (*) nie dotyczy firm, gdzie przełożony kwestie pieniędzy ma nie na
> pierwszym
> miejscu - patrz firmy "parapaństwowe"

Dokladnie tak lecz... on nie jest wlascicielem on jest tylko moim
przelozonym. Wiec kwestie pieniedzy ma w d.... no nie sa one u niego na I
miejscu ;D Przeciez to nie jego pieniadze!


--
[ .:p.biernacki:. - patryk.biernacki(at)data(dot)pl ]
[ gg# 82928 ] [ Tlen.pl: patryk_biernacki ]
[ ...T610... ]