> Nie taki znowu raj ;) Zawsze taki "zleceniodawca" musi się liczyć z tym,
> że
> poprosisz np. PIP o pomoc w uznaniu tego zlecenia za stosunek pracy. Jeśli
> zlecenie potrwa dłuższy czas, to nagle okaże się - po uznaniu stosunku
> pracy - że należał Ci się urlop, którego nie pozwolono Ci wykorzystać,
> itp.
> (mobing?)

włączam się w dyskusje bo mnie dotyczy przypadkowo.

czy w takim razie jeśli jestem lektorem w szkole od kilku lat i co miesiąc
podpisuję zlecenie na 3000 brutto to dzięki PIP mogę narobić pracodawcy
problemów?

co n.p. mogę osiągnąć w takiej sytuacji? (wymuszenie umowy stałej od
pracodawcy?)

pozdrawiam