jacmx wrote:

> 1. gdzie znalezc informacje ile wynosi minimalna placa okreslona przez
> ministra pracy;

Np. na stronach Zus http://www.zus.pl/niusy/minwyn.htm

> 2. jak obliczyc stawke za nadgodziny jezeli w umowie o prace nie mam
> stawki godzinowej tylko zapis ze wynagrodzenie za wykonywana prace
> jest wynagrodzeniem minimalnym okreslonym przez ministra pracy i
> polityki socjalnej;

Zgodnie z KP lub stosownym rozporzedeniem.


> 3. jaki jest dodatek za prace w godzinach nocnych;

Zalezy czy sa dla Ciebie normalne godziny pracy czy nie.


> 4. czy przez ustawodawce jest przewidziany dodatek za godziny
> przepracowane w niedziele i swieta;

Tak.


> 5. jaki jest miesieczny limit nadgodzin;

Zalezy od radzaju czasu pracy.


> 6. czy syanowisko kasowe moze byc pozbawione krzesla (12h przy kasie
> na stojaco!!!);

Nie wiem.


> 7. jak wyegzekwowac zaplate za godziny "przeciagniete" w pracy 12h
> pracy + 1/2h w oczekiwaniu az szef przyjedzie na zmiane, w ciagu
> miesiaca nazbiera sie 12-14 takich przeciagnietych godzin.

Przed sadem pracy (ale mozesz sie spodziewac rozwiazania umowy).


> 8. czy jest jakis limit godzn przepracowanych w nocy? przy 190-200h
> miesiecznie jes to czesto 75-80% przepracowanego czasu.

Nie ma.


P.S. Na wiekszosc tych pytan znajdziesz odpowiedz w Kodeksie Pracy, z ktorym
polecam sie zapoznac.


--
pozdrawiam
Mithos