To, co kazdy menedzer umiec powinien, a czego czesto nie umie (kolejnosc
przypadkowa):
- umiec porozumiewac sie z podwladnym w relacji parnterskiej, ale
merytorycznej
- efektywnie delegowac zadania i organizowac prace (w miare mozliwosci
pozostawiac dowolny sposob realizacji postawionego celu)
- byc kompetentnym w swoim fachu ( w zaleznosci od zawodu, stanowiska,
oczekiwan pracodawcy), z potencjalem do dalszego rozwoju i gotowoscia do
samorozwoju (nikt nigdy nie jest doskonaly)
- sluchac pomyslow oddolnych
- umiec motywowac podwladnych i wspierac ich w nieustannym rozwoju
- umiec wprowadzic pzyjazna atmosfere pracy i skutecznie radzic sobie w
sytuacjach trudnych (zarowno w kwestich miedzyludzkich, jak i technicznych)
- umiec przyznac sie do wlasnego bledu lub slabosci(!)
- umiec pracowac w stresie i innych trudnych warunkach (takze pod presja
zasu i postawionych celow)







Użytkownik "Wiktoria" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bt6abn$p9d$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam Szanownych grupowiczów.
> Mam do was pyt.jak sadzicie jakie powinnam posiadac kwalifikacje ,aby
> ubiegac sie o prace menagera w branzy gastronomicznej czyli restauracja
> ,hotel?
> Z wykształcenia jestem technologiem zywienia ,mam duze doswiadczenie w
tej
> branzy ,obecnie pracuje w rasteuracji , poza tym znajomosc pc , jezyk
> niemiecki i rosyjski jestem osoba bardzo ambitna i chciała bym cos zmienic
> ,ale obawiam sie ze nie mam szans.
> a co wy o tym sadzicie
> moge sie ubiegoac o taka prace??
> za odp dziekuje
>
> pozdrawiam
>
>