Użytkownik "WW" <u...@w...waw.pl> napisał w wiadomości
news:d7i53i$qd8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witajcie!
>
> Jestem studentką IV roku socjologii i właśnie zaczynam pisac pracę
> magisterską.
> Wybrałam temat dotyczący rekrutacji pracowników i metod najczęściej
> stosowanych
> przez pracodawców... Niestety nie mogę nigdzie znaleźć informacji na temat
> badań
> przeprowadzanych w tym zakresie - czy to na gruncie polskim czy
> zagranicznym...
> Interesują mnie jakieś badania, statystyki czy choćby literatura, która
> przedstawiałaby
> wyniki badań. Będę wdzięczna za pomoc.

Grafologia, astrologia - nieskuteczna, tania.
Rozmowa kwalifikacyjna - dostatecznie skuteczna, średnio droga.
Testy specjalistyczne - skuteczne, drogie.
Assessment Center - b.skuteczna, b.droga.
Rekrutacja wewn. - b.skuteczna, tania.
Rekrutacja kanałami prywatnymi - skuteczna, tania.
Head hunting - średnio skuteczna, b. droga
Executive search - b.skuteczna, b. droga

Źródło znajdziesz w dowolnym podręczniku do ZZL