Pieknego dnia Wed, 11 Mar 2009 00:56:34 -0700 (PDT),
a...@w...pl zakodowal:

>Czy to jest zgodne z prawem i ogólnie przyjętą praktyką? Wydaje mi
>się, że firma powinna przekazać mi "wypowiedzenie zmieniające".

Zgodne. Nie można zabronić stronom umowy zmienienia jej na mocy
porozumienia.
Jak nie przyjmiesz, to IMVHO zamieni to się w wypowiedzenie
zmieniające (KP mówi, że wypowiedzenie warunków następuje, gdy
pracownikowi zaproponuje się nowe na piśmie). Choć dla jasności
pracodawca powinien wręczyć pismo pt. "Wypowiedzenie zmieniające
warunki pracy i płacy" z pouczeniem o możliwości odrzucenia (i takie
odrzucenie zmienia wypowiedzenie warunków w wypowiedzenie umowy).
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates