Użytkownik "Jo" <j...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bb31op$oq5$1@nemesis.news.tpi.pl...
> >
> nic mi nie wiadomo o obowiązku zamieszczenia takiej informacji, ale
> przecież chyba to żaden problem by na prośbę pracownika taką informację
> zamieścić.
> JO
>
napisałam i będę teraz ze sobą polemizowała. Bo ja tak w myśl zasady
działania na korzyść pracownika, ale zagalopowałam się.
A na jakiej podstawie pracodawca ma dokonać takiego zapisu? Jeśli jest
zmiana w dowodzie osobistym to nie ma problemu, a jeżeli nie to niestety
przecież nie ma pewności że przeprowadzisz się. Wtedy chyba pozostaje tylko
pzredłożenie w urzędzie Pracy dokumentu potwierdzającego zmianę meldunku.