eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeporozumienie stron a L4 › Re: porozumienie stron a L4
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
    From: "Nikiel ;)" <n...@p...fm>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: porozumienie stron a L4
    Date: Sun, 30 Jul 2006 23:40:55 +0200
    Organization: Bunt w raju.
    Lines: 23
    Message-ID: <eaj919$1c60$1@node1.news.atman.pl>
    References: <1...@7...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: nat-czechow.it-net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: node1.news.atman.pl 1154295658 45248 84.201.210.3 (30 Jul 2006 21:40:57 GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 30 Jul 2006 21:40:57 +0000 (UTC)
    User-Agent: KNode/0.9.1
    X-Pogodynka: Majowe słońce wygląda zza chmur
    X-Poziom_humoru: zalezny od predkosci swiatla
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:187507
    [ ukryj nagłówki ]

    c...@o...pl napaskudził na ekranie:
    > Umowa rozwiazana na mocy porozumienia stron z dniem ostatniego dnia
    > miesiaca. Jezeli w ostatnim dniu miesiaca zostaje dostarczone
    > zwolnienie, rozumiem ze za ten ostatni dzien zaplaci pracodawca a za
    > kolejne dni ZUS. Wg jakiej podstawy ZUS nalicza w takim przypadku
    > zasilek chorobowy?


    z takiej samej, z jakiej wynagrodzenie chorobowe naliczył ci pracodawca. Po
    zakonczeniu umowy pracodawca przekazuje L4 do zusu wraz z z-3, w którym
    wykazuje podstawę do naliczania zasiłku chorobowego z ostatnich 12
    miesięcy.


    Pozdrawiam
    {wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

    Nikiel ;-)

    --
    # od niklu # # gg - 4939629 #
    # Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
    # (A. Einstein) #

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1