-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.nask.pl!news.nas
k.org.pl!news.germany.com!newsfeed.utanet.at!newsfeed01.chello.at!newsfeed02.ch
ello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
From: "Pracuj" <p...@s...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <66805$44f0bf9f$540af1b9$18663@news.chello.pl>
<ecsclc$qtm$1@news.dialog.net.pl>
Subject: Re: 'podgladacze' monitorow komputerowych przez pracodawce
Date: Sun, 27 Aug 2006 18:58:05 +0200
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Message-ID: <77da2$44f1cf1c$540af1b9$19989@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Organization: chello.pl
Lines: 28
NNTP-Posting-Host: 84.10.241.185 (84.10.241.185)
NNTP-Posting-Date: Sun, 27 Aug 2006 18:58:04 +0200
X-Trace: 77da244f1cf1cf1af541c19989
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:189429
[ ukryj nagłówki ]
>> Co sadzicie o praktykach chamskiego (tzn. bez wiedzy pracownika)
>> podpinanie sie pod ekran pracownika i przegladanie tego co robi.
> Sądzę, że należy zapoznać się z technologią stosowaną przez oprogramowanie
> używane do tego celu a następnie spróbować uniemożliwić te praktyki,
> zredukować ich skuteczność albo je przynajmniej poważnie zakłócić.
To akurat nie problem
technicznie jest to w tym wypadku- VNC ktorego latwo
wylaczyc/przekonfigurowac - albo tak ustawic ze pracownik w danej chwili
bedzie wiedzial ze wielki brat patrzy
Pytanie pozostaje etyczne - co prawda sprzedajemy swoj czas/wiec to co
robimy pracodawcy -
ale podajac prosty przyklad - jesli pracownik bedzie sobie w przerwie
ogladal zdjecia nagiej zony niekoniecznie chce sie z tym kims dzielic
powodem podgladania nie jest ani zwiekszenie bezpieczenstwa systemow
komputerowych w firmie - ani zabezpieczenie danych firmowych itp.
wiec sadze ze takie postepowanie jest po prostu swinskie -
niemoznosc ogladania przez pracownikow niepozadanych tresci - moze byc
rozwiazana na innym poziomie -firewalli/proxy, klasyfikatorow tresci
wiec nie ma sensownego uzasadanienia - jak dla mnie
Pozdrawiam:)
Następne wpisy z tego wątku
- 27.08.06 17:15 leszek
- 27.08.06 18:29 glosnetu
- 27.08.06 18:33 glosnetu
- 27.08.06 18:36 glosnetu
- 27.08.06 18:57 Jotte
- 27.08.06 19:48 glosnetu
- 27.08.06 20:47 Przemek
- 28.08.06 08:11 mbn
- 28.08.06 09:28 glosnetu
- 28.08.06 17:40 tukan
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=