Użytkownik "Asia" <o_asia(antyspam)@gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bvlft4$85b$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
> czy ktos ma z grupowiczow wzor takiego pisma, ktore musi pracodawca
doreczyc
> pracownikowi do dnia 30 czerwca 2004r. (pracownikowi zatrudnionemu przez 1
> stycznia 2004r.)
> informujacego o warunkach zatrudnienia.
> Firma nie ma obowiazku tworzenia Regulaminu pracy.

Nic prostszego. Bierzesz Kodeks pracy czytasz artykuł:

Art. 29.
(...)
§ 3. Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7
dni
od dnia zawarcia umowy o pracę, o obowiązującej dobowej i tygodniowej
normie czasu pracy, częstotliwości wypłaty wynagrodzenia za pracę, urlopie
wypoczynkowym oraz długości okresu wypowiedzenia umowy, a jeżeli
pracodawca nie ma obowiązku ustalenia regulaminu pracy - dodatkowo o
porze nocnej, miejscu, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia oraz
przyjętym
sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w
pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy.

i piszesz kolejno...

Xxxx sp. z o.o. informuje:
- dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godz tygodniowa 40 godz.
- wypłata wynagrodzenia będzie odbywać się jeden raz w miesiącu, najpóźniej
ostatniego dnia roboczego miesiąca
- przysługuje Panu 26 dni roboczych płatnego urlopu wypoczynkowego
- wypowiedzenie umowy o pracę wynosi 3 miesiące ze skutkiem na koniec
trzeciego pełnego miesiąca od dnia wypowiedzenia
- pora nocna obejmuje godziny od 21:00 do 7:00
- pracownik przychodząc do pracy ma obowiązek odbić kartę zegarową w
urzadzeniu do rejestracji czasu pracy.

Pracownik może przyjąc do wiadomosci np. podpisując taką kartkę.

Podoba się ?

Załączam pozdrowienia i życzenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' [Warszawa-Ursynów]
pisząc na priv usuń wstawkę antyspamową