On 2007-07-16 12:01:48 +0200, Immona <c...@n...gmailu> said:

> (...)
> A poza tym masz racje - zjawisko dyskryminacji wiekowej w Polsce wynika
> wlasnie z tego, ze w PRLu branzy jako takiej nie bylo. Nie ma w PL
> ludzi z rzeczywistym 20-letnim doswiadczeniem w programowaniu w
> komercyjnych projektach. A jesli starszy nie goruje nad mlodszym
> doswiadczeniem, to trudno mu konkurowac, bo akurat cechy takie jak
> elastycznosc, zdolnosc do szybkiego uczenia sie, kreatywnosc, szybkosc
> myslenia itd. z wiekiem maleja (sa wyjatki, ale statystycznej
> wiekszosci to dotyczy) i to, co rownowazy ten ubytek i to z nadmiarem,
> to wlasnie doswiadczenie.

A poza tym panuje u nas gospodarka surowcowo-buraczana. Innowacyjnych
programistów nam nie trza (jak i wielu innych specjalistów). To
podejrzany element.

Jako zbliżający się niebezpiecznie do podanego w wątku wieku
stwierdzam, co następuje: bywsze doświadczenia i mnogość technologii,
projektów i spraw, z którymi miałem do czynienia powodują, że lista
kompetencji zajmuje pół rolki kasowej "szerokiej" :) I dlatego
najlepiej sprawdzam się teraz w integrowaniu technologii. Umiem
opanować system korzystający z kilku technologii na raz, dopisać
kawałki w jeszcze kilku następnych językach czy czym tam, spiąć to
razem i (uwaga!) uruchomić! I na tym zarabiam. Drobną przyjemnostką
jest tłuczenie za ciężkie pieniądze kawałków, na których wykopyrtnęli
się młodzi :))) Klient ma wtedy z reguły nóż na gardle, programiści
kwiczą, projekt leży a wtedy pojawiam się ja, z bezczelną propozycją
pomocy. Tu jest nisza dla staruchów.

camel[OT]

--
-Never suspect conspiracy if incompetence could achieve the same result.