Janet napisał:

> Pracodawca moze go zwolnic a pracownik pozniej bedzie musial dowiesc ze byl
> trzezwy. Pracodawca wezwie policje spisza protokol i po sprawie - pracownik
> sam sobie sznur zawiesi i wykona egzekucje.

Nie do obronienia przed każdym sądem - a gdzie zasada domniemania
niewinności oskarżonego [obowiązująca w naszym prawie]. Tylko większość
pracowników nie wie, że to pracodawca MUSI im udowodnić, że byli pijani.

Flyer