przepraszam, coś mi wytło....


Witajcie!

Proszę o kilka rad, odpowiedzi i cokolwiek, bo mam taką cholerną sytuację,
że mi z mózgu dymi....

OPIS sytuacji: Pracuję w aktualnej firmie 3 lata i 1,5 miesiąca. Chcę się
zwolnić, bo nie chcę dać zrobić tego ruchu mojemu szefowi (sprawa poniekąd
honorowa), choć on raczej nie wykona za szybko takiego ruchu. Mam
niewykorzystany urlop za okres tychże trzech lat. Mam umowę o pracę na 1040
zł brutto + do 100 % premii.
Przęz większość stażu otrzymywałem jednak ok. 2900 na rękę czyli jakby
podstawa +
300% premii, teraz za lipiec dostałem 1900 na rękę.
A, no i mam zaplanowany urlop w tym roku na grafiku 28 lipiec - 7 sierpień.

I teraz:
- czy w trakcie urlopu mogę złożyć wypowiedzenie? (jeśli nie, to poproszę o
zmianę grafiku, myślę, że wyda...)

- jeśli napiszę wypowiedzenie w normalnym, 3-miesięcznym trybie, to czy
mogę w nim zawrzeć też podanie o urlop i czy mój szef będzie zobowiązany mi
tego urlopu udzielić (jest tego ponad 40 dni) ? jeśli tak, to ile będzie
musiał wypłacać mi szef? czy można jakoś wywalczyć więcej niż to co jest
na umowie (choćby na podstawie zaświadczenia o zarobkach, jakie były
mi wypłacane)? wiem, że szef nie będzie się chciał zgodzić na to, bo akurat
zaczyna się sezon (specyfika działania firmy), ale jakby przestało mnie to
interesować....

- a może lepiej napisać wypowiedzenie np. miesięczne i ew. podanie o
wypłatę ekwiwalentu za urlop? Tylko, że wiem, szef nie musi się na to
godzić...)

z góry dzięki za pomoc




--
rambler, cedrowa górka :-)