Użytkownik "badzio" <b...@n...epf.pl> napisał w
wiadomości news:d4nggs$4vt$2@kujawiak.man.lodz.pl...


>za to wiele razy sie spotkalem z czyms takim w duzych korporacjach,
>bankach, firmach software'owych itp.

tak .. bo tam mozna znalezc pracoholików ;) a firma ma pieniądze

>malo tego - slyszalem o przypadku (ofkoz amerykanski koncern) ze za kazdy
>taki wyjazd zbiera sie punkty, ktore pozinej wplywaja na ocene roczna
>pracowanika (a wiec i premie) - nie ma wyjazdow nie ma premii

to tez metoda na pracoholików... i czesc systemu oceny pracownika w
sztucznych i kontrolowanych sytuacjach

taka gra terenowa [albo jakas forma surviwalu] swietnie pokazuje kto kim
jest i co sobą reprezentuje




--
Pozdrawiam
Piotr Żebrowski
http://www.otwarte.com.pl