Nikiel ;-) napisał(a):
> "§ 7. Odprawa pośmiertna nie przysługuje członkom rodziny, o których
> mowa w § 4, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a
> odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe
> niż odprawa pośmiertna przysługująca zgodnie z § 2 i 6. Jeżeli
> odszkodowanie jest niższe od odprawy pośmiertnej, pracodawca jest
> obowiązany wypłacić rodzinie kwotę stanowiącą różnicę między tymi
> świadczeniami. "
>
> Ale wyraźnie tu mowa, o tym że to pracodawca ubezpiecza. Skoro to ty
> musisz płacić te 45 zł, to ty sam się ubezpieczasz w ramach grupowego
> ubezpieczenia. Jeżeli płaciłby pracodawca to ten punkt miałby sens. Więc
> tak czy siak, pracodawca byłby zobowiązany do wypłaty odprawy
> pośmiertnej.
> Dwa, nikogo nie wolno zmusić do przystąpienia do grupowego
> ubezpieczenia. Przecież to ty podpisujesz się pod wnioskiem
> ubezpieczenia, ty zobowiazujesz się do wpłaty składek. Rola pracodawcy
> polega tu tylko na potrąceniu składek z twoich poborów i przekazania ich
> do ubezpieczyciela. Zresztą aby móc potrącać składki musi mieć twoje
> pisemne oświadczenie, ze pozwalasz na to.
> To że występujsz z grupówki to też twoja wola, masz do tego prawo. A jak
> pracodawca chce to może sam cię ubezpieczyć, no ale wtedy to on musi
> płaciś te 45 zł....
>

Dzięki wielkie :-)

Te 45 zl jest mi potrącane od kwoty stawka godzinowa x ilość godzin w
miesiącu na jaką jestem dogadany. Może w kwitach ma to zakamuflowane w
inny sposób bo umowa na kwotę X + premia uznaniowa 70%X :-)

Ale chyba od słów "pracodawca ubezpiecza" to się nie wykręci. :-)


> Dodam tyle że pzu nie ma tak dobrych warunków. Imo są o wiele lepsze
> oferty np. Gerling, Hestia... Ale Pzu daje największą prowizję za obługę
> (czyli jakiś procent składki oddaje osobie która rozlicza w zakładzie
> pracy ubezpieczenie).

Ciężko jest się przebić przez ten "posmarowny beton" :-)

Przy okazji rozmowy w PZU się okazało, że najniższa stawka to 25 ale nie
wnikałem na razie w szczegóły.

Pozdrawiam

zch