W dniu 2012-11-10 09:54, Ra pisze:
> Jeżeli pracodawca wręcza mi wypowiedzenie dzisiaj a pracuję 5 lat tzn że
> musi mi zapłacić jeszcze za 3 czy 4 (bo listopad) miesiące ?
>
> Może mój błąd bo podpisałem za porozumieniem stron gdzie pracodawca
> płaci z góry za 3 miesiące + osobno urlop 25 dni. Z tym że teraz jeszcze
> raz liczę i za urlop wychodzi mi jakieś 70% pensji zasadniczej
> w tych 3 miesiącach mam też 2 tygodnie urlop. Czy to ma być ? Myślałem
> że za urlop jest liczona średnia z 3 miesiący

Nie skumałem do końca o co chodzi dlatego apel ogólny o czytanie kodeksu
pracy i nie podpisywanie pochopnie rozwiązania za porozumieniem stron
(urząd pracy i inne komplikacje)
Urlop ma być "wykonany" w 100% jak się nie da fizycznie to ekwiwalent a
na jakie terminy zgodziliście w tym porozumieniu stron to już wasza sprawa.

Gdyby pracodawca przyszedł z wypowiedzeniem dzisiaj to pracujesz do
końca miesiąca + 3 mies. na wypowiedzeniu + rozliczenie za urlop + 3 dni
na poszukiwanie pracy. Z jednym zastrzeżeniem że pracodawca decyduje czy
wyśle na ten urlop czy zapłaci ekwiwalent.

Wiem że bywa różnie bo czasem lepiej dostać całą zaległą kasę już i się
rozstać niż dalej pracować i czekaaaćććć.

z