eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeokres wypowiedzenia › Re: okres wypowiedzenia
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
    .tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "strach" <s...@g...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: okres wypowiedzenia
    Date: Sun, 26 Feb 2006 21:16:35 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 28
    Message-ID: <dtt2fi$hk9$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <7...@n...onet.pl>
    <dtstld$qa5$1@atlantis.news.tpi.pl>
    Reply-To: "strach" <s...@g...pl>
    NNTP-Posting-Host: dqs197.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1140985140 18057 83.24.178.197 (26 Feb 2006 20:19:00
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 26 Feb 2006 20:19:00 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:175735
    [ ukryj nagłówki ]


    "DooMiniK" <bachus20[WYTNIJ]@poczta.wp.pl> wrote in message
    news:dtstld$qa5$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Łukasz zapodał(-a):
    > > Witam!
    > > mam pytanie dot. okresu wypowiedzenia, pracuje w firmie ponad 3 lata i z
    > > tego co sie orientuje okres wypowiedzenia trwa w tym wypadku 3
    > > miesiace. Co mozna zrobic aby skrocic ten okres ? maksymalnie.
    > > Zakladając ze pracodowca nie zgodzi sie na wczesniejsze odejscie.
    >
    > "Za porozumieniem stron" - poproś ładnie, może Ci się uda (jak nie masz
    > zadarte z pracodawcą...)
    >

    W sumie napisał, że pracodawca się na to nie zgodzi... Najwyżej można
    spróbować przehandlować zgodę na porozumienie stron za coś, co dla
    pracodawcy ma wartość (np. że przez jakiś czas będziesz wpadać i sprawdzać,
    jak sobie radzi nowa osoba na tym stanowisku) - ale małe szanse, żeby się
    udało, w końcu lepszy wróbel w garści...

    Można też rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym, na podstawie rażącego
    naruszenia praw pracownika przez pracodawcę - np. jeśli pracodawca nie
    wypłacał pensji w terminie...

    Pozdrawiam
    strach


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1