Hallucinogen napisał(a):
> Cześć!~
> Byłem przyjęty na okresie próbnym. W umowie o prace było napisane
> 1.Okres wypowiedzenia 7 dni
> 2. Urlop 5 dni
> 1. czy jeżeli pracodawca nie przedłużył umowy ale nie zachował okresu
> wypowiedzenia czy postąpił poprawnie i w związku czym czy mogę sie
> domagać wynagrodzenia za te 7 dni okresu wypowiedzenia.
Zalozmy ze miales umowe na okres probny konczaca sie 31 sierpnia.
Oznacza to ze 31 sierpnia jest ostatnim dniem trwania tej umowy.
Wypowiedzenie ma zastosowanie, jesli np pracodawca chcialby Cie zwolnic
wczesniej - wtedy musialby od momentu zwolnienia placic Ci jeszcze za 7
dni. A jesli umowa dobiegla konca w naturalny sposob, to wypowiedzenie
sie nie liczy.

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ 76259763
Skype: badzio